กฎกระทรวง ฉบับที่ 15 (พ.ศ. 2567) ออกตามความใน พระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงาน พ.ศ. 2541 ซึ่งได้กำหนดให้บทบัญญัติบางมาตรา มิให้ใช้บังคับกับ งานบ้าน หรือการทำงานเกี่ยวกับงานบ้านอันมิได้มีการประกอบธุรกิจรวมอยู่ด้วย แต่ก็ยังมีข้อบังคับตาม พระราชบัญญัติ คุ้มครองแรงงาน พ.ศ. 2541 ที่ยังต้องปฏิบัติตาม และมีผลใช้บังคับอยู่
มาตราที่ยังต้องปฏิบัติตาม พ.ร.บ. คุ้มครองแรงงาน
หมวดทั่วไป
++ ให้ปฏิบัติต่อลูกจ้างตามสิทธิและหน้าที่ที่กำหนดไว้ใน ประมวลกฎหมายแพ่งและพาณิชย์ เว้นแต่จะกำหนดเป็นอย่างอื่น
++ ปฏิบัติต่อลูกจ้างชายและหญิงอย่างเท่าเทียมกันในการจ้างงาน (มาตรา 15)
++ ห้ามล่วงเกิน คุกคาม ทางเพศต่อลูกจ้าง (มาตรา 16)
หมวดการใช้แรงงานเด็ก
++ ห้ามจ้างเด็กอายุต่ำกว่า 15 ปี (มาตรา 44)
++ กรณีลูกจ้างอายุต่ำกว่า 18 ปี ให้แจ้งการจ้างงาน ภายใน 15 วัน และ แจ้งสิ้นสุดการจ้าง ภายใน 7 วันนับแต่ออกจากงาน (มาตรา 45 (1), (3))
++ ห้ามเรียกหรือรับหลักประกัน (มาตรา 51)
++ ห้ามจ่ายค่าจ้างให้กับบุคคลอื่น (มาตรา 51 วรรคสอง)
หมวดการใช้แรงงานหญิง
++ ห้ามให้หญิงมีครรภ์ ทำงานช่วงเวลา 22.00 – 06.00 น. (มาตรา 39/1)
++ ลูกจ้างหญิงมีครรภ์ มีสิทธิลาคลอดบุตร ครรภ์หนึ่งไม่เกิน 98 วัน (มาตรา 41)
++ ห้ามเลิกจ้าง ลูกจ้างหญิงเพราะเหตุมีครรภ์ (มาตรา 43)
หมวดการใช้แรงงานทั่วไป
++ จัดให้มีวันหยุดประจำสับดาห์ อย่างน้อยสัปดาห์ละ 1 วัน (มาตรา 28)
++ กำหนดให้มีวันหยุดตามประเพณี ปีละไม่น้อยกว่า 13 วัน (มาตรา 29)
++ ให้กำหนดวันหยุดพักผ่อนประจำปี ไม่น้อยกว่า 6 วัน เมื่อลูกจ้างทำงานติดต่อกันครบ 1 ปี (มาตรา 30)
++ มีสิทธิลาป่วยได้เท่าที่ป่วยจริง (มาตรา 32)
++ มีสิทธิลาเพื่อกิจธุระจำเป็น ปีละไม่น้อยกว่า 3 วัน
หมวดค่าจ้าง
ซึ่งรวมถึง ค่าล่วงเวลา ค่าทำงานในวันหยุด ค่าล่วงเวลาในวันหยุด
++ ต้องจ่ายค่าจ้าง ในวันหยุดประจำสัปดาห์ (ยกเว้นลูกจ้างรายวัน รายชั่วโมง หรือตามผลงาน) วันหยุดตามประพณี วันหยุดพักผ่อนประจำปี (มาตรา 56)
++ ต้องจ่ายค่าจ้างในวันลาป่วย ตามมาตรา 32 ปีหนึ่งไม่เกิน 30 วัน (มาตรา 57)
++ กรณีทำงานในวันหยุด ต้องจ่ายค่าจ้างตามอัตราที่กำหนด (มาตรา 62)
++ ต้องจ่ายค่าจ้าง ค่าล่วงเวลา ค่าทำงานในวันหยุด ค่าล่วงเวลาในวันหยุด ให้ถูกต้องตามที่กำหนด (มาตรา 70)
++ ห้ามหักค่าจ้าง เว้นแต่เป็นการหัก ตามที่กำหนด (มาตรา 76)
จากมาตราที่กล่าวมา เป็นบางส่วนเท่านั้น
กฎกระทรวงที่เกี่ยวข้อง
กฎกระทรวง (พ.ศ. 2541) ออกตามความในพระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงาน พ.ศ. 2541
กฎกระทรวง ฉบับที่ 14 (พ.ศ. 2555) ออกตามความในพระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงาน พ.ศ. 2541 ประกาศในราชกิจจานุเบกษา วันที่ 9 พ.ย. 2555 : ยกเลิกความใน (2) แห่งกฎกระทรวง (พ.ศ. 2541) และใช้ข้อความที่กำหนดใหม่แทน
กฎกระทรวง ฉบับที่ 15 (พ.ศ. 2567) ออกตามความในพระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงาน พ.ศ. 2541 ประกาศในราชกิจจานุเบกษา วันที่ 30 เม.ย. 2567 : ยกเลิกความใน (2) แห่งกฎกระทรวง (พ.ศ. 2541) ซึ่งแก้ไขเพิ่มเติมตามกฎกระทรวง ฉบับที่ 14 และใช้ข้อความที่กำหนดใหม่แทน
คำค้นหา : งานทำความสะอาดบ้าน งานบ้าน การจ้างทำงานบ้าน กฎหมายคุ้มครองแรงงาน พระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงาน คุ้มครองแรงงาน คนใช้ รับจ้างทำงานบ้าน
ไปที่หน้าสารบัญรายการบทความ
