การจัดสวัสดิการในสถานประกอบกิจการ ตามกฎหมาย

ตามที่ กฎกระทรวงว่าด้วย การจัดสวัสดิการในสถานประกอบกิจการ พ.ศ. ๒๕๔๘ ได้กำหนดให้นายจ้าง จัดให้มี "สวัสดิการขั้นพื้นฐาน" ในสถานที่ทำงาน ดังนี้

1. น้ำสะอาด

• จัดให้มี น้ำสะอาดสำหรับดื่ม ไม่น้อยกว่า 1 ที่ สำหรับลูกจ้างไม่เกิน 40 คน
• เพิ่มขึ้นในอัตรา 1 ที่ ต่อลูกจ้าง ทุกๆ 40 คน (เศษของ 40 ถ้าเกิน 20 ให้ถือเป็น 40 คน)

2. ห้องน้ำ และ ห้องส้วม

• จัดให้มีห้องน้ำ และ ห้องส้วม ตามแบบและจำนวนที่กำหนดในกฎหมายว่าด้วยการควบคุมอาคาร และกฎหมายที่เกี่ยวข้อง
• มีการดูแลรักษาความสะอาดให้ถูกสุขลักษณะเป็นประจำทุกวัน
• จัดห้องน้ำและห้องส้วมแยกสำหรับ ลูกจ้างชาย และลูกจ้างหญิง
• จัดให้มีห้องน้ำและห้องส้วม สำหรับคนพิการ

3. การปฐมพยาบาล และ ห้องพยาบาล

ให้นายจ้างจัดให้มีสิ่งจำเป็นในการปฐมพยาบาล และการรักษาพยาบาล ดังนี้

3.1. มีลูกจ้างตั้งแต่ 10 คนขึ้นไป จัดให้มีเวชภัณฑ์และยา อย่างน้อยตามรายการ ในข้อ 4 (ด้านล่าง)

3.2. มีลูกจ้างในขณะเดียวกัน ตั้งแต่ 200 คนขึ้นไป  ต้องจัดให้มี

• เวชภัณฑ์และยา อย่างน้อยตามรายการ ในข้อ 4 (ด้านล่าง)
• ห้องรักษาพยาบาล อย่างน้อย 1 เตียง
• พยาบาลเทคนิคขึ้นไป ประจำตลอดเวลาทำงานอย่างน้อย 1 คน
• แพทย์แผนปัจจุบันชั้นหนึ่ง อย่างน้อย 1 คน ไม่น้อยกว่าสัปดาห์ละ 2 ครั้ง และรวมแล้วไม่น้อยกว่าสัปดาห์ละ 6 ชั่วโมงในเวลางาน

3.3. มีลูกจ้างในขณะเดียวกัน ตั้งแต่ 1,000 คนขึ้นไป  ต้องจัดให้มี

• เวชภัณฑ์และยา อย่างน้อยตามรายการ ในข้อ 4 (ด้านล่าง)
• ห้องรักษาพยาบาล อย่างน้อย 2 เตียง
• พยาบาลเทคนิคขึ้นไป ประจำตลอดเวลาทำงานอย่างน้อย 2 คน
• แพทย์แผนปัจจุบันชั้นหนึ่ง อย่างน้อย 1 คน ไม่น้อยกว่าสัปดาห์ละ 3 ครั้ง และรวมแล้วไม่น้อยกว่าสัปดาห์ละ 12 ชั่วโมงในเวลางาน
• ยานพาหนะ ซึ่งพร้อมจะนำส่งสถานพยาบาลได้โดยพลัน

3.4. นายจ้าง อาจทำความตกลงกับสถานพยาบาล แทนการจัดให้มีแพทย์ได้ โดย

• > สถานพยาบาลนั้น ต้องเปิดบริการตลอด 24 ชั่วโมง
• > เป็นสถานพยาบาล ที่อาจนำส่งลูกจ้างเข้ารับการรักษาได้โดยสะดวก รวดเร็ว
• > ต้องได้รับอนุญาตจากอธิบดี หรือผู้ซึ่งอธิบดีมอบหมาย

คำค้นหา : การจัดน้ำดื่มในโรงงาน , ห้องน้ำในโรงงาน , ห้องห้วมในโรงงาน , การจัดสวัสดิการในสถานประกอบกิจการ , สวัสดิการตามกฎหมาย

ไปที่หน้าสารบัญรายการบทความ

คลิกที่นี่