งานบ้าน ข้อที่ต้องปฏิบัติตามกฎหมายคุ้มครองแรงงาน

กฎกระทรวง ฉบับที่ 15 (พ.ศ. 2567) ออกตามความใน พระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงาน พ.ศ. 2541 ซึ่งได้กำหนดให้บทบัญญัติบางมาตรา มิให้ใช้บังคับกับ งานบ้าน หรือการทำงานเกี่ยวกับงานบ้านอันมิได้มีการประกอบธุรกิจรวมอยู่ด้วย แต่ก็ยังมีข้อบังคับตาม พระราชบัญญัติ คุ้มครองแรงงาน พ.ศ. 2541 ที่ยังต้องปฏิบัติตาม และมีผลใช้บังคับอยู่

มาตราที่ยังต้องปฏิบัติตาม พ.ร.บ. คุ้มครองแรงงาน

 

หมวดทั่วไป

++ ให้ปฏิบัติต่อลูกจ้างตามสิทธิและหน้าที่ที่กำหนดไว้ใน ประมวลกฎหมายแพ่งและพาณิชย์ เว้นแต่จะกำหนดเป็นอย่างอื่น

++ ปฏิบัติต่อลูกจ้างชายและหญิงอย่างเท่าเทียมกันในการจ้างงาน (มาตรา 15)

++ ห้ามล่วงเกิน คุกคาม ทางเพศต่อลูกจ้าง (มาตรา 16)

 

หมวดการใช้แรงงานเด็ก

++ ห้ามจ้างเด็กอายุต่ำกว่า 15 ปี (มาตรา 44)

++ กรณีลูกจ้างอายุต่ำกว่า 18 ปี ให้แจ้งการจ้างงาน ภายใน 15 วัน และ แจ้งสิ้นสุดการจ้าง ภายใน 7 วันนับแต่ออกจากงาน (มาตรา 45 (1), (3))

++ ห้ามเรียกหรือรับหลักประกัน (มาตรา 51)

++ ห้ามจ่ายค่าจ้างให้กับบุคคลอื่น (มาตรา 51 วรรคสอง)

 

หมวดการใช้แรงงานหญิง

++ ห้ามให้หญิงมีครรภ์ ทำงานช่วงเวลา 22.00 – 06.00 น. (มาตรา 39/1)

++ ลูกจ้างหญิงมีครรภ์ มีสิทธิลาคลอดบุตร ครรภ์หนึ่งไม่เกิน 98 วัน (มาตรา 41)

++ ห้ามเลิกจ้าง ลูกจ้างหญิงเพราะเหตุมีครรภ์ (มาตรา 43)

 

หมวดการใช้แรงงานทั่วไป

++ จัดให้มีวันหยุดประจำสับดาห์ อย่างน้อยสัปดาห์ละ 1 วัน (มาตรา 28)

++ กำหนดให้มีวันหยุดตามประเพณี ปีละไม่น้อยกว่า 13 วัน (มาตรา 29)

++ ให้กำหนดวันหยุดพักผ่อนประจำปี ไม่น้อยกว่า 6 วัน เมื่อลูกจ้างทำงานติดต่อกันครบ 1 ปี (มาตรา 30)

++ มีสิทธิลาป่วยได้เท่าที่ป่วยจริง (มาตรา 32)

++ มีสิทธิลาเพื่อกิจธุระจำเป็น ปีละไม่น้อยกว่า 3 วัน

 

หมวดค่าจ้าง

ซึ่งรวมถึง ค่าล่วงเวลา ค่าทำงานในวันหยุด ค่าล่วงเวลาในวันหยุด

++ ต้องจ่ายค่าจ้าง ในวันหยุดประจำสัปดาห์ (ยกเว้นลูกจ้างรายวัน รายชั่วโมง หรือตามผลงาน) วันหยุดตามประพณี วันหยุดพักผ่อนประจำปี (มาตรา 56)

++ ต้องจ่ายค่าจ้างในวันลาป่วย ตามมาตรา 32 ปีหนึ่งไม่เกิน 30 วัน (มาตรา 57)

++ กรณีทำงานในวันหยุด ต้องจ่ายค่าจ้างตามอัตราที่กำหนด (มาตรา 62)

++ ต้องจ่ายค่าจ้าง ค่าล่วงเวลา ค่าทำงานในวันหยุด ค่าล่วงเวลาในวันหยุด ให้ถูกต้องตามที่กำหนด (มาตรา 70)

++ ห้ามหักค่าจ้าง เว้นแต่เป็นการหัก ตามที่กำหนด (มาตรา 76)

จากมาตราที่กล่าวมา เป็นบางส่วนเท่านั้น

 

กฎกระทรวงที่เกี่ยวข้อง

กฎกระทรวง (พ.ศ. 2541) ออกตามความในพระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงาน พ.ศ. 2541

กฎกระทรวง ฉบับที่ 14 (พ.ศ. 2555) ออกตามความในพระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงาน พ.ศ. 2541 ประกาศในราชกิจจานุเบกษา วันที่ 9 พ.ย. 2555 : ยกเลิกความใน (2) แห่งกฎกระทรวง (พ.ศ. 2541) และใช้ข้อความที่กำหนดใหม่แทน

กฎกระทรวง ฉบับที่ 15 (พ.ศ. 2567) ออกตามความในพระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงาน พ.ศ. 2541 ประกาศในราชกิจจานุเบกษา วันที่ 30 เม.ย. 2567 : ยกเลิกความใน (2) แห่งกฎกระทรวง (พ.ศ. 2541) ซึ่งแก้ไขเพิ่มเติมตามกฎกระทรวง ฉบับที่ 14 และใช้ข้อความที่กำหนดใหม่แทน

คำค้นหา : งานทำความสะอาดบ้าน งานบ้าน การจ้างทำงานบ้าน กฎหมายคุ้มครองแรงงาน พระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงาน คุ้มครองแรงงาน คนใช้ รับจ้างทำงานบ้าน

ไปที่หน้าสารบัญรายการบทความ

คลิกที่นี่

ไอคอน PDPA

เราใช้คุกกี้เพื่อพัฒนาประสิทธิภาพ และประสบการณ์ที่ดีในการใช้เว็บไซต์ของคุณ คุณสามารถศึกษารายละเอียดได้ที่ นโยบายความเป็นส่วนตัว และสามารถจัดการความเป็นส่วนตัวเองได้ของคุณได้เองโดยคลิกที่ ตั้งค่า

ตั้งค่าความเป็นส่วนตัว

คุณสามารถเลือกการตั้งค่าคุกกี้โดยเปิด/ปิด คุกกี้ในแต่ละประเภทได้ตามความต้องการ ยกเว้น คุกกี้ที่จำเป็น

ยอมรับทั้งหมด
จัดการความเป็นส่วนตัว
  • เปิดใช้งานตลอด

บันทึกการตั้งค่า